企业介绍：
周大福珠宝集团有限公司（「集团」；香港联交所股份代号：1929）于 2011 年 12 月在香港联合交易所主板上市，以成为全球最值得信赖的珠宝集团为愿景。
集团标志性品牌「周大福」创立于 1929 年，广获认同为信誉及正货的象征，并以产品设计、品质与价值而闻名。集团及其标志性品牌的成功，从过去的悠久历史，体现出对创新和工艺的持久坚持，以及恒久抱持的核心价值 「真诚•永恒」。
周大福凭借差异化策略在不同顾客群的市场稳步发展，并提供贴心的消费体验。我们透过提供多元化的产品、服务 和销售渠道，满足顾客不同人生阶段的需要。集团的差异化品牌策略以周大福旗舰品牌为核心，并相继推出针对性的零售体验，以及 HEARTS ON FIRE、ENZO、SOINLOVE 与 MONOLOGUE 等其他个性品牌，每个品牌都承载着不同顾客群的生活态度和个性。
集团借助以客为本的方针及策略，实践业务可持续增长的承诺，致力于业务、员工和文化方面推动长远的创新发展。发展成熟的灵活业务模式是推动集团可持续增长的一大优势，在整个价值链中支持集团追求卓越，以及延伸商机至不同社区和全球的行业合作伙伴。
集团拥有庞大的零售网络，遍及中国、日本、韩国、东南亚、美国及加拿大，并经营发展迅速的智慧零售业务，能有效地执行线上线下策略，在现今的全渠道零售环境下成功突围而出。

招聘岗位：

周大福2024届管理培训生（零售管理方向）——专业不限，热爱零售行业
以门店零售管理为发展方向，致力于培养人才成为珠宝新零售的领军人物 参加并完成周大福管理培训生项目：
 1、参与为期半年到一年的核心部门轮岗学习（包括市场、品牌管理、项目管理、人力资源管理、行政、供应链管理），掌握业务流程知识及运作；
 2、参与至少两个月以上的驻店学习，掌握零售服务知识；
 3、不定期参与企业授课培训，定期完成项目作业，交付项目成果；
 4、结合公司业务所需及个人发展意愿，进行定岗学习，深度掌握岗位所需业务知识并进行实操，并最终顺利通过项目考核；
 5、管理培训生培养期结束后，在京津冀范围内定岗分配管辖门店。 

任职资格：
 1、2024年应届毕业生，本科及以上学历，专业不限，珠宝类、市场类、管理类专业更佳；
 2、为人诚信，且热爱零售行业和珠宝行业；
 3、具有一定的社会实践经验，有社团、学生会或班级管理工作经验者更佳；
 4、学习能力优秀，沟通表达清晰，思维严谨富有逻辑，有创新意识和能力；
 5、善于团队合作，具备领导潜质，适应能力强。

培养计划：
完整的晋升培养方案，专业和管理双渠道，一年两次的晋升机会，并会在专业、管理等方面获得系统全面的培训及实践历练，同时获得高管的分享与指导。

薪资福利：
1. 完整晋升培养方案，精英导师指导
2. 五险一金，带薪年假
3. 绩效奖金，年终分红，生活补助
4. 多样团建活动，节假日福利，工会福利
5. 学历进修，年度体检
6. 专享公司内购折扣